The Johari
Window atau jendela Johari ditemukan oleh Joseph Luft dan Harrington Ingham
pada tahun 1950-an sebagai model untuk memetakan kesadaran diri terhadap
kepribadian. Dengan menggambarkan diri kamu dari daftar kata sifat yang telah
di tetapkan,
1. buat lah kolom seperti dibawah ini terlebih dahulu dan tulis nama kamu di kolom atas.
1. buat lah kolom seperti dibawah ini terlebih dahulu dan tulis nama kamu di kolom atas.
2. Tukarkan
kertas mu dengan kertas milik teman mu(boleh secara acak).
3. Lalu, untuk memulai mintalah teman mu untuk
menggambarkan dirimu dengan menggunakan pilihan Lalu, untuk memulai pinta teman
kamu untuk menggambarkan dirimu dengan menggunakan pilihan pada daftar yang
sama, pilih lima atau enam kata yang
menurut kamu paling tepat untuk menggambarkan sifat orang yang kertasnya ada
pada dirimu. Dan tuliskan pada kolom (open) terbuka dari daftar di bawah ini:
terampil
|
menerima
|
mudah beradaptasi
|
berani
|
gagah berani
|
tenang
|
peduli
|
periang
|
pintar
|
rumit
|
percaya diri
|
bisa diandalkan
|
bermartabat
|
enerjik
|
ekstroverd
|
ramah
|
suka memberi
|
bahagia
|
penolong
|
idealis
|
mandiri
|
berbakat
|
cerdas
|
tertutup
|
baik
|
berpengatuan luas
|
logis
|
penyayang
|
dewasa
|
sederhana
|
gugup-an
|
taat
|
terorganisir
|
sabar
|
kuat
|
sombong
|
pendiam
|
pemikir
|
santai
|
beragama
|
mau mendengarkan
|
suka mencari tahu
|
tegas
|
sadar diri
|
berpikiran sehat
|
mudah tersentuh
|
pemalu
|
bodoh
|
spontan
|
penuh belas kasih
|
tegang
|
dapat dipercaya
|
hangat
|
bijaksana
|
lucu jenaka
|
4. setelah itu buat teman mu yang lain melakukan hal yang sama, dan sifat yang telah dipilih, masih dapat dipilih namun tidak usah dituliskan.
5. terakhir, setelah semua anggota tim dalam
permainan telah menulis di kolom terbuka pada masing-masing kertas,
selanjutnya giliran kamu menulis 5-6 sifat dari pilihan tadi dan letakkan pada
kolom tersembunyi. Dan akan menghasilkan kolom seperti pada contoh berikut ini.
Dari contoh diatas, dapat dilihat
bahwa jendela atau kolom bagian terbuka, lebih banyak dari pada bagian yang tersembunyi. Hal ini
menunjukkan komunikasi diri sudah berjalan efektif kepada semua tim. Dan hasil
yang berbeda terjadi bila kolom tersembunyi lebih banyak dari pada kolom
terbuka itu menunjukkan bahwa komunikasi atau interaksi dirimu pada anggota tim
belum berjalan dengan baik sehingga banyak hal yang wajib kalian bicarakan
lagi.
sumber : http://kevan.org/johari dengan perubahan


Tidak ada komentar:
Posting Komentar